一天中午,我照例巡班。大班午睡室很安静,只有孩子们的呼吸声均匀起伏。然而,几只从床尾探出的小脚丫引起了我的注意:孩子们的小脚悬在床沿外,略显局促地蜷缩着。我突然意识到,孩子们身体里萌动的生长力量,已悄然碰触到了小床的边界。
我立刻调阅了近期体检数据,并与大班教师沟通。果然,不少孩子身高增长显著,已超过了小床的长度。孩子们的舒适睡眠是健康的基本保障,更是教育关怀的底线。然而,园内孩子少,统一采购大批量定制化家具成本高、供应商响应慢,常规途径难以快速解决这个“成长的烦恼”。如何在现有条件下,高效、智慧地回应孩子们的真实需求?在教研会上,我把问题抛了出来。大部分教师认可定制家具,但竹子老师说:“我们能否站在孩子的视角,倾听一下他们的声音呢?”我及时肯定了这一想法,并鼓励教师在班级尝试。
第二天,我再次走进大班教室,竹子老师正带着孩子们围坐讨论。“我的脚丫子都顶到床尾了!”“我想让床变长一点,那样睡觉更舒服!”孩子们七嘴八舌。
“那床不够长了,该怎么办呢?”竹子老师话音刚落,孩子们的眼睛瞬间亮了,壮壮激动地要设计“霸王龙床”,熙熙则向往“软软的云朵床”……“恐龙床太大了,云朵床又太高了。”竹子老师温柔地说。这时,乐乐怯怯地举手:“我家的桌子能拉长,小床是不是也能像那样?”我马上肯定了乐乐的观察与联想,并敏锐意识到,这不仅是一个技术方案,更是绝佳的教育契机——可以让孩子们从自身生活经验出发,参与解决幼儿园的实际问题。作为管理者,我的责任就是识别、支持并放大这样的契机,让孩子们真正成为环境创设和学习的主人。
我们迅速行动,请来园里的“宝藏”木工李师傅。在孩子们热切目光的簇拥下,李师傅仔细测量、耐心倾听孩子们的建议。那些天,幼儿园变成了奇妙的创意工坊,锯木声、敲打声和孩子们好奇的询问声交织在一起。
第一张带着“生长秘密”的伸拉床制作完成。壮壮兴奋地拉动机关,小床瞬间延长。他躺上去满足地感叹:“哇,这下我的大长腿终于能伸开了!”小雅也把脸埋进枕头:“我的脚再也不会悬在外面了,真舒服!”看着孩子们舒展身体安然睡去,我心中温润柔软。随后,我们系统测量了大班所有孩子的身高,并陆续改造了小床。
再次驻足午睡室,看着孩子们在“会生长”的小床上酣眠,我豁然开朗。一张小床的改造,其意义远不止于解决孩子们身体的局促,更考验着管理者的智慧。首先,要意识到孩子是问题的解决者。作为管理者,要俯身倾听,敏锐捕捉孩子们生活中的真实问题,更要信任并赋权,将问题转化为孩子们学习与成长的契机。乐乐从家中餐桌获得的经验,成为解决问题的钥匙,这正是孩子经验迁移与创造性思维的生发点。其次,园长要学会整合资源并灵活应变。面对“小园所、小批量”的现实约束,需要灵活决策,善用园内人力资源(如李师傅),在规范与创新间找到平衡点。最后,要懂得教育空间的动态延伸。教育者守护的,不仅是孩子身下的一张小床,更是孩子生命舒展所需要的空间。如同这“会生长”的小床,唯有不断延伸自身所能给予的宽度、温度和制度弹性,才能真正守护孩子每一寸自由呼吸与主动生长的空间。
(作者系山东省烟台市莱山区解甲庄幼儿园园长)
《中国教育报》2025年06月22日 第02版
作者:刘玲玲
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